公司為吸引、激勵和保留高素質人才，促進公司健康、持續、穩定發展，建立了以職位價值為基礎，以公司戰略和公司價值體系為導向，以實際績效為核心，兼顧內部公平和外部競爭的薪酬管理制度。
公司擁有成熟的職業發展通道，設立“行政管理”、“工程技術”和“市場營銷”三條職業發展路徑，為員工職業發展創造良好的基礎。
公司為員工提供多樣化的福利項目，傾心為員工建立多重保障，織造和諧工作環境，成就幸福員工。
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