一、員工培訓
我們為每一位員工提供成長與發展的空間并為此搭建了完善的培訓體系，以保證每一位員工在競爭激烈的社會中，始終保持競爭力和吸引力。
1、員工入職培訓
主要是學習企業文化、公司品牌、公司規章制度、以便新員工較快地適應工作。
2、在職培訓
從實際出發，更新專業知識，學習新的業務和技術。
3、部門培訓
部門每月組織培訓, 每季度部門根據月培訓情況組織考試。
4、外部培訓
重點是專業技術、實用技能、困擾企業且必需急待解決的問題。
二、員工發展
為了提升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，公司為員工提供了職業發展通道。即：實習助理——初級助理——中級助理——高級助理估價師。